首页
组工干部选贤任能，公道正派是前提。公道正派检验着组工干部的党性，考验着组工干部的人品。所谓公道正派就是自觉站在公益的、公众的立场来看待人、看待事，而不是凭个人好恶作出价值判断。
首先对内对外都要真；一些组工干部在系统内部比较真诚，乐当好人，乐做好事，但是面对基层干部群众，就可能虚与委蛇、敷衍应付，甚至甘当恶人。在这一矛盾中，对内的表现是组工干部应有的状态，是应当提倡的一种真；而对外的表现，则不是应有的状态，是必须纠正的行为。必须让组工干部意识到，我们要依靠基层干部群众来选人，要在大多数人中来选人，因此必须真诚对待每一名工作对象，赢得他们的信任，从而为准确识人提供必须的依据。
其次对上对下也要真；组织部门代表党委管理干部，组工干部是干部工作的具体操作者。他们既要对上负责，忠实执行党委意图，通过正当程序将德才兼备的干部选拔出来；也要对下负责，真实反映群众意愿，将群众拥戴的干部推荐上来。但实际工作中，一些组工干部只对上负责，将手中握有的提名权、考察权主动奉送给个别领导，任由他们在少数人中选人，而对于基层干部群众的意见视而不见、充耳不闻。必须自觉克服这种倾向，真正尊重基层干部群众，让所选用的人经得起群众检验。
最后对人对事更要真；组工干部是管干部的干部，理应关心人、关注人。但也要意识到人和事不能截然分开，要在考察事中考察人，而不能脱离了事来看待人。然而也有一些组工干部只对人感兴趣，对干部有什么背景了如指掌，对干部跟自己有什么交情斤斤计较，但对干部到底做了哪些事情，做得怎么样，却缺乏必要的了解。要从热衷于“盘人头”中走出来，不仅谋人、还要谋事，要对干部所作的工作深度掌握，做到以事断人、知人善任。
首先对内对外都要真；一些组工干部在系统内部比较真诚，乐当好人，乐做好事，但是面对基层干部群众，就可能虚与委蛇、敷衍应付，甚至甘当恶人。在这一矛盾中，对内的表现是组工干部应有的状态，是应当提倡的一种真；而对外的表现，则不是应有的状态，是必须纠正的行为。必须让组工干部意识到，我们要依靠基层干部群众来选人，要在大多数人中来选人，因此必须真诚对待每一名工作对象，赢得他们的信任，从而为准确识人提供必须的依据。
其次对上对下也要真；组织部门代表党委管理干部，组工干部是干部工作的具体操作者。他们既要对上负责，忠实执行党委意图，通过正当程序将德才兼备的干部选拔出来；也要对下负责，真实反映群众意愿，将群众拥戴的干部推荐上来。但实际工作中，一些组工干部只对上负责，将手中握有的提名权、考察权主动奉送给个别领导，任由他们在少数人中选人，而对于基层干部群众的意见视而不见、充耳不闻。必须自觉克服这种倾向，真正尊重基层干部群众，让所选用的人经得起群众检验。
最后对人对事更要真；组工干部是管干部的干部，理应关心人、关注人。但也要意识到人和事不能截然分开，要在考察事中考察人，而不能脱离了事来看待人。然而也有一些组工干部只对人感兴趣，对干部有什么背景了如指掌，对干部跟自己有什么交情斤斤计较，但对干部到底做了哪些事情，做得怎么样，却缺乏必要的了解。要从热衷于“盘人头”中走出来，不仅谋人、还要谋事，要对干部所作的工作深度掌握，做到以事断人、知人善任。