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一要做到正派。
正派是组织人事工作的生命线，是组工人事干部最重要的思想品格，也是新时期组工人事干部人格向度的轴心，更是组工人事干部坚持党性的重要保障。组工人事干部的一言一行在一定程度上代表了一级组织，在任何情况下，组工人事干部都要出以公心，一身正气，客观公正地了解评价和使用干部，合理地看待和处理问题。要坚持原则，实事求是，敢讲真话，主持正义。对违纪违章的人和事要敢于碰硬、严肃处理；对拉关系、搞交易的行为，要勇于当干部受到不公正对待时，要有胆量站出来主持、匡扶正义；当干部受到错误处理时，要有勇气坚持真理、给予纠正。要始终把正派作为第一修养、第一准则、第一信条，时时举之旗，处处行正派之举，牢牢铸就正派的思想品格。
二、要做到有所作为。
组工人事干部要对工作充满热情，时刻以一种高标准、严要求的精神状态来对待本职工作，对待上级交办的临时工作，对待党组交办的中心工作，要在工作业绩上取得新的突破，以实际行动彰显组工人事干部勤于工作、创造佳绩的精神风貌。
组织人事部门人少事多，而且许多工作都是默默无闻，不见经卷，相比有的部门和岗位少了些抛头露面、引人注目的机会，组工人事干部在这样的环境下要创出良好的业绩，就得靠勤奋务实的作风来作支撑。考虑问题要多想想实情，要把工作中充分掌握组织工作面临的时代背景，掌握全省气象部门组织人事工作新进展，掌握本单位组织人事工作的传统与经验、问题与不足，掌握工作对象的现状。考虑问题要多想想群众，真正把群众满意与否、赞成与否、高兴与否、答应与否作为我们工作的出发点和落脚点。推进工作要多想想效益，树立时间观念、质量观念，雷厉风行，如质如量地完成好工作任务。少借口埋怨环境不好、待遇不高。
三、要做到清正廉洁。
清正廉洁是组工人事干部应有的道德品格，是组工人事干部人格向度的道德准绳和组织人事工作不受外界干扰的道德保证。公者不偏、廉者无私。清正廉洁是为政之根本、立身之大节。只有真正做到无私、忘我，才能一身正气，做到做事雷厉风行，说话掷地有声。不为名所缚，不为利所驱，不为物所累，不为色所诱，不为誉所喜，不为失所悲；努力形成“奉公为德，谋私为耻，清廉为荣，利己为羞”的从政风范。要注重从一言一行、一点一滴的小事上严于律己，自觉做到不该去的地方不去、不该要的不要、不该吃的不吃，在思想、感情和生活上筑牢拒腐防变的“防火墙”，不断增强免疫力和抵抗力，永远保持清正廉洁的政治本色。
正派是组织人事工作的生命线，是组工人事干部最重要的思想品格，也是新时期组工人事干部人格向度的轴心，更是组工人事干部坚持党性的重要保障。组工人事干部的一言一行在一定程度上代表了一级组织，在任何情况下，组工人事干部都要出以公心，一身正气，客观公正地了解评价和使用干部，合理地看待和处理问题。要坚持原则，实事求是，敢讲真话，主持正义。对违纪违章的人和事要敢于碰硬、严肃处理；对拉关系、搞交易的行为，要勇于当干部受到不公正对待时，要有胆量站出来主持、匡扶正义；当干部受到错误处理时，要有勇气坚持真理、给予纠正。要始终把正派作为第一修养、第一准则、第一信条，时时举之旗，处处行正派之举，牢牢铸就正派的思想品格。
二、要做到有所作为。
组工人事干部要对工作充满热情，时刻以一种高标准、严要求的精神状态来对待本职工作，对待上级交办的临时工作，对待党组交办的中心工作，要在工作业绩上取得新的突破，以实际行动彰显组工人事干部勤于工作、创造佳绩的精神风貌。
组织人事部门人少事多，而且许多工作都是默默无闻，不见经卷，相比有的部门和岗位少了些抛头露面、引人注目的机会，组工人事干部在这样的环境下要创出良好的业绩，就得靠勤奋务实的作风来作支撑。考虑问题要多想想实情，要把工作中充分掌握组织工作面临的时代背景，掌握全省气象部门组织人事工作新进展，掌握本单位组织人事工作的传统与经验、问题与不足，掌握工作对象的现状。考虑问题要多想想群众，真正把群众满意与否、赞成与否、高兴与否、答应与否作为我们工作的出发点和落脚点。推进工作要多想想效益，树立时间观念、质量观念，雷厉风行，如质如量地完成好工作任务。少借口埋怨环境不好、待遇不高。
三、要做到清正廉洁。
清正廉洁是组工人事干部应有的道德品格，是组工人事干部人格向度的道德准绳和组织人事工作不受外界干扰的道德保证。公者不偏、廉者无私。清正廉洁是为政之根本、立身之大节。只有真正做到无私、忘我，才能一身正气，做到做事雷厉风行，说话掷地有声。不为名所缚，不为利所驱，不为物所累，不为色所诱，不为誉所喜，不为失所悲；努力形成“奉公为德，谋私为耻，清廉为荣，利己为羞”的从政风范。要注重从一言一行、一点一滴的小事上严于律己，自觉做到不该去的地方不去、不该要的不要、不该吃的不吃，在思想、感情和生活上筑牢拒腐防变的“防火墙”，不断增强免疫力和抵抗力，永远保持清正廉洁的政治本色。