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李源潮部长曾撰文指出：“领导机关的干部到群众中去，拜人民为师，必须甘当群众的小学生，虚心问政于民、问需于民、问计于民。一要了解实情，掌握第一手材料。二要研究实招，总结基层创造的经验，找到破解难题的办法。三要检验实效，看我们的政策和工作是否符合基层实际，有没有给群众带来实惠。”
作为管党员的党员、管干部的干部，组工干部更应当发挥表率作用，带头俯下身子，深入基层，走进群众，拜人民为师。
首先，要增强“拜民为师”的意识。人民群众是历史的创造者，是推动社会进步的力量源泉。古往今来，很多经世致用的创造发明、科技成果、改革措施甚至政权更迭等都是在人民群众的直接推动下完成的。组织部门是党委的重要职能部门，肩负着为科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重任，而组织工作的开展必须建立在充分调研、充分尊重民意、充分考虑群众诉求的基础上，只有这样，选用的各级干部才能科学合理体现民意，制定的各类政策才不是凭空想象胡乱臆造，定下的决策才不会脱离基层、脱离实际、脱离群众。因此，组工干部必须要转变思想，真正认识到走进群众、拜民为师的重要性，并以此作为推进工作的重要抓手，一以贯之地抓好贯彻落实。
其次，要拿出“拜民为师”的行动。拜民为师不能光停留在口头上，而是要落实到实际行动当中；拜民为师不是作秀，而是要切实找到解决问题的办法。拜民为师就要放下架子，走进群众，听民之直言，要摒弃那种对群众意见、建议、质疑和批评充耳不闻的衙门作风，坚持问政于民、问计于民、问需于民，真正的走进群众，真诚地倾听群众呼声。拜民为师就要扑下身子，贴近群众，想民之所想，要身体力行为人民服务，切实解决好群众的实际问题，取得群众的信任，提升群众对组织工作的满意度。拜民为师就要拿出诚心，求教于民，始终坚持发展依靠人民、发展为了人民、发展成果由人民共享的宗旨，不断寻找群众的智慧结晶和闪光点。
最后，要取得“拜民为师”的实效。“拜民为师”的出发点和落脚点就是为了更好地服务群众,为老百姓解难题、干实事、办好事。通过深入到群众最需要的地方去嘘寒问暖，到群众最困难的地方去排忧解难，到群众意见最多的地方去理顺情绪，让群众得到实实在在的利益，让群众感受到党和政府的温暖。“拜民为师”的最终目标是通过深入基层，把问题的实情了解上来，把群众的意见带回来，把人民的智慧聚集起来，寻求破解组织工作难题的有效方法，不断提升组织工作科学化水平，进而推动经济社会科学加速发展
作为管党员的党员、管干部的干部，组工干部更应当发挥表率作用，带头俯下身子，深入基层，走进群众，拜人民为师。
首先，要增强“拜民为师”的意识。人民群众是历史的创造者，是推动社会进步的力量源泉。古往今来，很多经世致用的创造发明、科技成果、改革措施甚至政权更迭等都是在人民群众的直接推动下完成的。组织部门是党委的重要职能部门，肩负着为科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重任，而组织工作的开展必须建立在充分调研、充分尊重民意、充分考虑群众诉求的基础上，只有这样，选用的各级干部才能科学合理体现民意，制定的各类政策才不是凭空想象胡乱臆造，定下的决策才不会脱离基层、脱离实际、脱离群众。因此，组工干部必须要转变思想，真正认识到走进群众、拜民为师的重要性，并以此作为推进工作的重要抓手，一以贯之地抓好贯彻落实。
其次，要拿出“拜民为师”的行动。拜民为师不能光停留在口头上，而是要落实到实际行动当中；拜民为师不是作秀，而是要切实找到解决问题的办法。拜民为师就要放下架子，走进群众，听民之直言，要摒弃那种对群众意见、建议、质疑和批评充耳不闻的衙门作风，坚持问政于民、问计于民、问需于民，真正的走进群众，真诚地倾听群众呼声。拜民为师就要扑下身子，贴近群众，想民之所想，要身体力行为人民服务，切实解决好群众的实际问题，取得群众的信任，提升群众对组织工作的满意度。拜民为师就要拿出诚心，求教于民，始终坚持发展依靠人民、发展为了人民、发展成果由人民共享的宗旨，不断寻找群众的智慧结晶和闪光点。
最后，要取得“拜民为师”的实效。“拜民为师”的出发点和落脚点就是为了更好地服务群众,为老百姓解难题、干实事、办好事。通过深入到群众最需要的地方去嘘寒问暖，到群众最困难的地方去排忧解难，到群众意见最多的地方去理顺情绪，让群众得到实实在在的利益，让群众感受到党和政府的温暖。“拜民为师”的最终目标是通过深入基层，把问题的实情了解上来，把群众的意见带回来，把人民的智慧聚集起来，寻求破解组织工作难题的有效方法，不断提升组织工作科学化水平，进而推动经济社会科学加速发展