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组工干部要公道正派

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1 组工干部要公道正派 于 周二 十二月 25, 2012 11:12 am

组工干部选贤任能,公道正派是前提。公道正派检验着组工干部的党性,考验着组工干部的人品。所谓公道正派就是自觉站在公益的、公众的立场来看待人、看待事,而不是凭个人好恶作出价值判断。
首先对内对外都要真;一些组工干部在系统内部比较真诚,乐当好人,乐做好事,但是面对基层干部群众,就可能虚与委蛇、敷衍应付,甚至甘当恶人。在这一矛盾中,对内的表现是组工干部应有的状态,是应当提倡的一种真;而对外的表现,则不是应有的状态,是必须纠正的行为。必须让组工干部意识到,我们要依靠基层干部群众来选人,要在大多数人中来选人,因此必须真诚对待每一名工作对象,赢得他们的信任,从而为准确识人提供必须的依据。
  其次对上对下也要真;组织部门代表党委管理干部,组工干部是干部工作的具体操作者。他们既要对上负责,忠实执行党委意图,通过正当程序将德才兼备的干部选拔出来;也要对下负责,真实反映群众意愿,将群众拥戴的干部推荐上来。但实际工作中,一些组工干部只对上负责,将手中握有的提名权、考察权主动奉送给个别领导,任由他们在少数人中选人,而对于基层干部群众的意见视而不见、充耳不闻。必须自觉克服这种倾向,真正尊重基层干部群众,让所选用的人经得起群众检验。
  最后对人对事更要真;组工干部是管干部的干部,理应关心人、关注人。但也要意识到人和事不能截然分开,要在考察事中考察人,而不能脱离了事来看待人。然而也有一些组工干部只对人感兴趣,对干部有什么背景了如指掌,对干部跟自己有什么交情斤斤计较,但对干部到底做了哪些事情,做得怎么样,却缺乏必要的了解。要从热衷于“盘人头”中走出来,不仅谋人、还要谋事,要对干部所作的工作深度掌握,做到以事断人、知人善任。

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