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组工干部贯彻十八大精神应“三思而后行”

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1 组工干部贯彻十八大精神应“三思而后行” 于 周三 十二月 19, 2012 4:02 am

思目标要求,找好前进方向感。
目标定,始前行。贯彻落实十八大精神前提是准确把握十八大精神实质、目标要求,组工干部要明确十八大提出的“全面建成小康社会”“党要管党、从严治党”、“坚持科学发展战略”、“提高党建科学化水平”、“党管人才”等目标要求,并结合自身组工干部的特殊身份,明确自己的义务,通晓自己的职责,把握自己工作方向,做到真正把十八大精神贯彻落实到实处。
思工作结合,找准工作切入点。
贯彻落实十八大精神关键是要注重结合组工干部的业务工作,切不能脱离业务单谈贯彻落实,组工干部要把十八大精神对组织的要求,对党建的要求,对干部的要求,对人才的要求内化为组工干部的行动,找准干部选拔运用、党建科学化、党员教育管理、党管人才工作的切入点,为实现“全面建成小康社会”提供组织保证。
思职责定位,找到提升突破口。
作为党的职能部门干部,组工干部贯彻落实十八大精神要准确把握自身职责定位。要明确自己的职权范围,做到既不缺位,也不越位。替党行使好管干部、用干部、育干部、评价干部的职责;抓好党的科学化建设,提升党建科学化水平,以科学有效的手段培养、引进、使用人才,为党的事业发展提供持续永恒的动力;行使好评价干部的职责,以科学的评价体系和评价机制,合理有效考核评价干部的功过得失,准确评价干部,确保党组织用人准确。

经过三思后,方向感、切入点、突破口找得好了、准了,组工干部就明明白白、真真正正、踏踏实实地贯彻落实好十八大精神,为党的事业发展做出贡献。

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