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干部考核坚持五项原则

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1 干部考核坚持五项原则 于 周二 十二月 18, 2012 9:30 am

中组部印发的《关于加强对干部德的考核意见》是贯彻落实德才兼备、以德为先用人标准,选准用好干部,树立正确选人用人导向的重要举措,对于保持党的先进性,建设高素质干部队伍,提高选人用人公信度具有重要意义。五个坚持为:坚决不用政治上不强、贯彻落实科学发展观不力的人;坚决不用品质不好、为政不廉的人;坚决不用群众观念淡漠、对人民群众没有感情的人;坚决不用作风不正、热衷做表面文章和搞形式主义的人;坚决不用不坚持原则、奉行好人主义和严重闹不团结的人。把考核干部在关键时刻、重要事件中的表现作为考核干部德的主要途径,对干部德的考核要注重群众公论。要在全面考核的基础上,根据不同层级和岗位分级分类考核干部的德。对中高级干部要突出考核理想信念、政治立场、与党中央保持一致和贯彻落实科学发展观等方面的情况,对高级干部还要按照政治家的标准来要求。对基层领导干部特别是县乡领导干部,要突出考核宗旨意识、群众观念、办事公道和工作作风等方面的情况。对党政正职,要按照关键岗位重点管理的要求,突出考核党性和贯彻党的路线方针政策、执行民主集中制、坚持原则、履行廉政职责等方面的情况。

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