华夏精英论坛

汇聚华夏精英,打造精品交流平台


您没有登录。 请登录注册

如何让大学生“村官”下得去 待得住 干得好

向下  留言 [第1页/共1页]

1 如何让大学生“村官”下得去 待得住 干得好 于 周二 十二月 18, 2012 6:02 am

当前,选聘大学生“村官”是解决优化农村基层干部队伍结构的有效途径,大学生就业、择业的热门选择。笔者认为切实解决好大学生“村官”的实际问题,关键在于各级党组织要关心爱护他们,强化对他们的教育和培训。



切实强化岗前培训,努力为大学生到农村工作奠定良好的基础。让大学生到农村工作前,就熟悉有关政策要求,掌握农村工作的基本方法和技巧。要对大学生“村官”的跟踪培训和实践锻炼。狠抓大学生“村官”创新创业思维培养,要定期组织他们“走出去”,不断开阔视野,了解市场动态,拓展创业思路,在实践中锻炼成长。



通过多个部门共同努力,把大学生“村官”知识面宽、思路开阔的优势与农民群众的致富愿望结合起来,整合各方面的力量和资源,积极为大学生“村官”搭建带领群众创业致富的平台。将大学生“村官”的培养与党政机关特别是乡镇机关公务选拔渠道打通,优先选拔,与后备干部培养渠道链接,优先提拔重用,努力形成人才到基层锻炼,干部从基层成长的导向。要加大录用优秀大学生“村官”为县、乡公务员力度,既可以在一定程度上解除大学生“村官”的后顾之忧,又能有效地改善县、乡公务员队伍结构。也是落实***总书记对“大学生村官”的重要批示,让大学生“村官”下得去、待得住、干得好。

查阅用户资料

返回页首  留言 [第1页/共1页]

您在这个论坛的权限:
不能在这个论坛回复主题