年轻干部要培养“五种”心态

市县乡换届后，许多年轻干部被提拔到领导岗位。作为年轻干部既有年龄学历的优势，也有经验阅历的“短板”，既是佼佼者，也是需要历练者，因此，年轻干部要不断加强自身修养，重点培养“五种“心态”。



要培养一颗“感恩之心”



要争做一个懂得感恩，善于感恩的人，要用感恩的心勤奋工作，用感恩的心报答组织培养，用感恩的心报答群众的信任支持。



要培养一颗“平常之心”



要坚持从平凡的工作做起，从小事做起，从一点一滴做起，淡泊名利、甘于***，不能把精力耗费在不切实际的自我设计、毫无意义的怨天尤人之上。要排除各种私心杂念，把职级待遇看得淡一些，把个人利益看得轻一些，把工作事业看得重一些。



要培养一颗“自信之心”



要善于走进群众中，勇于走进问题中，敢于走进矛盾中，去理顺情绪，解决问题，化解矛盾。要抛开顾虑，发现自己的优势，发挥自己的潜能，树立起自尊、自信、自立、自强的形象，在工作的历练中积极进取、尽快成长。



要培养一颗“责任之心”



要增强政治责任感和使命感，勇于担当重任，敢于负责任，做到在其位、尽其责、办实事、求实效，这样才能有所进步、有所作为，才能经得起群众、实践、历史的检验。



要培养一颗“自律之心”



要强化党性原则、提高党性修养，摆正心态，自觉抵制各种腐朽思想和不良生活方式的侵袭，在工作学习生活等各个方面努力做到“慎独、慎微、慎始、慎终”，避免滋生骄傲和浮躁情绪。