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重学习,强本领,确保组工干部“能干事”

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1 重学习,强本领,确保组工干部“能干事” 于 周二 十二月 25, 2012 11:18 am

学习是提升境界、提高本领、做好工作的前提和基础。组织工作的性质和职责决定了组工干部必须有过硬的本领,必须更加重视学习,不断给自己“充电”。只有这样,才能更好地成为组织工作和干部工作的行家里手。一是学习理念要更新。把学习作为一种责任,一种追求,一种生活状态,而不是一种负担,当作自己的份内事、要紧事来看待,变“要我学”为“我要学”;树立全面学习、全程学习、终身学习的理念,勤于学习,善于思考,多给学习留些时间,少给学习找些借口,否则难免患上“营养不良”症。二是学习知识要常新。改革创新是新时期组织工作的主题,这就要求组工干部首先在知识结构上要做到与时俱进。要主动研究和思考有关组织工作的新文件、新政策、新法规和新问题,对干部选拔任用的标准、程序、环节、原则等内容做到烂熟于心、运用自如,成为组织工作的“活词典”;主动到工作最前线摔打实践、热悉情况、发现人才,做到对干部的基本情况、现实表现、能力特长了如指掌、如数家珍,成为组织工作的“活档案”。三是学习效果要出新。努力追求学习效果的最大化,强化“用”的意识,创新“用”的方式,提高“用”的效益,不断增加学习的“附加值”。要善于把学习的思考、学习的体会和学习的收获转化为谋划工作的创新思路,提升工作的实用本领,推动工作的具体举措,促进工作的生动实践,不断提高自身的观察能力、分析能力、思维能力,切实发挥好组工干部在党建、干部、人才等工作中的参谋助手作用,努力创造出既多又好、既有公信度又有满意度的组织工作成果。

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